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Gehaltsdaten für das Land: Spitzbergen und Jan Mayen
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Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

Gehalt für die Position Junior-Statistiker in Spitzbergen und Jan Mayen

Das Bruttogehalt in Spitzbergen und Jan Mayen beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
16K - 30K NOK
10 % verdienen weniger 16K NOK
10 % verdienen mehr 30K NOK

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Junior-Statistiker im Land $ zwischen 15 548 NOK und 29 685 NOK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 15 548 NOK und 10 % der Personen verdienen mehr als 29 685 NOK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Junior-Statistiker typischerweise aus

  • Sortieren und Auswerten von Daten.
  • Durchführen von Teilanalysen.
  • Eingabe von Daten in das Computersystem.
  • Überprüfen der Daten auf Richtigkeit.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Junior-Statistiker auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

360 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

731. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

7 200 - 16 252 NOK

361. Ort

Landwirtschaftsspezialist

Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie

Salary group 2

14 965 - 30 408 NOK

360. Ort

Junior-Statistiker

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

Salary group 2

15 548 - 29 685 NOK

359. Ort

Gutachter

Versicherung

Salary group 2

13 987 - 31 727 NOK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

50 692 - 131 482 NOK

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,95 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Junior-Statistiker.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Junior-Statistiker liegt zwischen 14 169 NOK und 43 316 NOK pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Junior-Statistiker haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 29 685 NOK pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 29 685 NOK pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 15 548 NOK pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Junior-Statistiker 25 278 NOK brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Junior-Statistiker haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.