Datos salariales por país: Svalbard y Jan Mayen
logo

Alta dirección

Director de centro de llamadas

Salario bruto - Svalbard y Jan Mayen
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
28K - 75K NOK
10% gana menos 28K NOK
10% gana más 75K NOK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de centro de llamadas en Svalbard y Jan Mayen ganan entre 27.571 NOK y 74.533 NOK mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 27.571 NOK y el 10 % de las personas gana más de 74.533 NOK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados.

Descripción del puesto

  • Supervisar y gestionar las operaciones diarias del centro de llamadas, garantizando una entrega de servicio eficiente y efectiva.
  • Desarrollar e implementar planes estratégicos para mejorar el servicio al cliente, la eficiencia operativa y el rendimiento general del centro de llamadas.
  • Liderar, mentorear y desarrollar un equipo de alto rendimiento de gerentes y personal del centro de llamadas para lograr los objetivos y metas de la organización.
  • Establecer y monitorear indicadores clave de rendimiento (ICRs) para evaluar la efectividad y calidad de las operaciones del centro de llamadas.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear las actividades del centro de llamadas con los objetivos y estrategias más amplias de la empresa.
  • Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos, tecnología e interacciones con los clientes.
  • Gestionar la planificación y control presupuestario para asegurar la rentabilidad y eficiencia financiera de las operaciones del centro de llamadas.
  • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la industria y las políticas de la empresa, manteniendo altos estándares de servicio al cliente y protección de datos.
  • Analizar e informar sobre las métricas de rendimiento del centro de llamadas, proporcionando ideas y recomendaciones a la alta dirección.
  • Fomentar un entorno de trabajo positivo y motivador que aliente el trabajo en equipo, la innovación y el desarrollo profesional.
  • Manejar problemas y quejas de clientes escalados, garantizando una resolución satisfactoria y la satisfacción del cliente.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de centro de llamadas - Alta dirección en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

21. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

770. lugar

Vendedor/cajero

Comercio

Salary group 1

22. lugar

Gerente de asuntos regulatorios

Industria farmacéutica

Salary group 2

28.057 - 73.530 NOK

21. lugar

Director de centro de llamadas

Alta dirección

Salary group 2

27.571 - 74.533 NOK

20. lugar

Gerente de finanzas

Dirección y gerencia

Salary group 2

29.451 - 73.359 NOK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

50.692 - 131.482 NOK

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.