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Dados salariais por país: Svalbard e Jan Mayen
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Construção & Imóveis

Salário para a posição Gerente de construção, Svalbard e Jan Mayen

Salário bruto - Svalbard e Jan Mayen
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
201K - 408K NOK
10% ganha menos 201K NOK
10% ganha mais 408K NOK

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de construção no Svalbard e Jan Mayen ganham entre 201.144 NOK e 407.772 NOK anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 407.772 NOK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de construção

  • Coordenar e organizar a equipe de acordo com as instruções do gerente do local.
  • Monitorar os processos e procedimentos de construção, mantendo a segurança e saúde no trabalho.
  • Supervisionar a execução das obras de construção de acordo com o cronograma de trabalho.
  • Realizar as atividades de acordo com a documentação de construção e registrá-las no diário de obra.
  • Responsabilidade pelo gerenciamento adequado do patrimônio da empresa.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de construção no mercado de trabalho

O cargo ocupa

263. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

731. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

86.400 - 195.024 NOK

264. lugar

Coach/Treinador

Recursos Humanos

Salary group 2

212.508 - 390.840 NOK

263. lugar

Gerente de construção

Construção & Imóveis

Salary group 2

201.144 - 407.772 NOK

262. lugar

Assistente de controlador financeiro

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

191.844 - 420.996 NOK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

608.304 - 1.577.784 NOK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,33 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de construção.

O salário bruto total para a posição Gerente de construção varia entre 15.139 NOK e 50.785 NOK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de construção têm um salário bruto total de pelo menos 33.981 NOK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 33.981 NOK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 16.762 NOK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de construção ganha-se 26.475 NOK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de construção, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.