Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Шпіцберген і Ян-Майєн
logo

Фармацевтична промисловість

Зарплата для посади Керівник фармацевтичної продукції, Шпіцберген і Ян-Майєн

Валова зарплата в Шпіцберген і Ян-Майєн становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
24K - 57K NOK
10% заробляють менше 24K NOK
10% заробляють більше 57K NOK

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівник фармацевтичної продукції у Шпіцберген і Ян-Майєн заробляють від 23649 NOK до 57108 NOK щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 23649 NOK і 10% людей заробляють більше 57108 NOK.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник фармацевтичної продукції

  • Розробка та впровадження маркетингових стратегій для фармацевтичних продуктів.
  • Проведення ринкових досліджень для виявлення тенденцій, потреб клієнтів та конкурентного середовища.
  • Співпраця з міжфункціональними командами, включаючи відділи продажів, регуляторних питань та логістики, для забезпечення успіху продукту.
  • Управління життєвим циклом продукту від розробки до запуску та після запуску.
  • Підготовка та презентація інформації про продукт та навчальних матеріалів для команд продажів та медичних працівників.
  • Моніторинг продуктивності продукту та аналіз даних про продажі для інформування стратегічних рішень.
  • Забезпечення відповідності галузевим нормам та політикам компанії у всіх маркетингових активностях.
  • Побудова та підтримка відносин з ключовими зацікавленими сторонами, включаючи медичних працівників та галузевих партнерів.
  • Організація промоційних заходів та ініціатив для підвищення видимості продукту та проникнення на ринок.
  • Постійне оновлення знань про розвиток галузі, нові терапії та діяльність конкурентів для інформування стратегії продукту.
  • Управління бюджетами, пов'язаними з маркетингом продукту, та забезпечення ефективного розподілу ресурсів.
  • Надання підтримки у розробці документації, пов'язаної з продуктом, та промоційних матеріалів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник фармацевтичної продукції на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

53. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

731. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

7200 - 16252 NOK

54. місце

Фахівець із розвитку мереж мобільного зв'язку

Телекомунікації

Salary group 2

20886 - 60609 NOK

53. місце

Керівник фармацевтичної продукції

Фармацевтична промисловість

Salary group 2

23649 - 57108 NOK

52. місце

Регіональний менеджер

Менеджмент

Salary group 2

24082 - 57183 NOK

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

50692 - 131482 NOK

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,02 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник фармацевтичної продукції.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник фармацевтичної продукції становить від 20782 NOK до 90848 NOK на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник фармацевтичної продукції мають загальну валову зарплату щонайменше 57108 NOK на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 57108 NOK на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 23649 NOK. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник фармацевтичної продукції заробіток становить 40433 NOK на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник фармацевтичної продукції наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.