Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Шпіцберген і Ян-Майєн
logo

Топ-менеджмент

Зарплата для посади Виконавчий директор, Шпіцберген і Ян-Майєн

Валова зарплата в Шпіцберген і Ян-Майєн становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
35K - 88K NOK
10% заробляють менше 35K NOK
10% заробляють більше 88K NOK

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Виконавчий директор у Шпіцберген і Ян-Майєн заробляють від 34933 NOK до 88187 NOK щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 34933 NOK і 10% людей заробляють більше 88187 NOK.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Виконавчий директор

  • Координація та управління всіма матеріальними, фінансовими та технічними ресурсами компанії.
  • Відповідальність за впровадження стратегії акціонерів.
  • Проведення зустрічей з ключовими бізнес-партнерами та узгодження умов співпраці.
  • Розробка середньострокових та довгострокових планів компанії.
  • Відповідальність за фінансове управління компанією.
  • Забезпечення прибутковості окремих видів діяльності та процвітання компанії.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Виконавчий директор на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

4. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

731. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

7200 - 16252 NOK

5. місце

Керівник лізингового відділу

Лізинг

Salary group 2

24264 - 102043 NOK

4. місце

Виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 2

34933 - 88187 NOK

3. місце

Директор з інформаційних технологій

Топ-менеджмент

Salary group 2

35147 - 94454 NOK

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

50688 - 131484 NOK

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,05 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Виконавчий директор.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Виконавчий директор становить від 30476 NOK до 142310 NOK на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Виконавчий директор мають загальну валову зарплату щонайменше 88187 NOK на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 88187 NOK на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 34933 NOK. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Виконавчий директор заробіток становить 63956 NOK на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Виконавчий директор наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.