Дані про зарплату по країні: Шпіцберген і Ян-Майєн
logo

Управління кадрами

Спеціаліст з освіти

Валова зарплата в Шпіцберген і Ян-Майєн становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
19K - 35K NOK
10% заробляють менше 19K NOK
10% заробляють більше 35K NOK

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Спеціаліст з освіти у Шпіцберген і Ян-Майєн заробляють від 19142 NOK до 34957 NOK щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 19142 NOK і 10% людей заробляють більше 34957 NOK.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень.

Опис посади

  • Відповідальність за розробку плану навчальних заходів.
  • Визначення потреб у навчанні та комунікація з керівним складом для розробки навчального плану.
  • Підготовка групових та індивідуальних навчальних планів.
  • Впровадження нових навчальних систем та нових проектів.
  • Співпраця у реалізації системи професійної кар'єри та створенні системи подальшої освіти.
  • Розробка та впровадження системи професійної кар'єри співробітників та створення процесів для забезпечення їхнього подальшого професійного розвитку.
  • Проведення проектів з розвитку організації.
  • Самостійне складання, фіксація та перегляд пропозицій щодо навчальних заходів (внутрішніх та зовнішніх).
  • Створення та управління каталогом навчальних заходів.
  • Надання консультацій щодо створення пропозицій з навчання.
  • Підготовка та організація внутрішніх тренінгів, підготовка технічного обладнання та забезпечення відповідних аудиторій.
  • Відстеження зворотного зв'язку після проведених тренінгів з метою покращення послуг для необхідного розвитку персоналу.
  • Надання навчальних заходів через зовнішні навчальні компанії.
  • Участь у визначенні вимог та специфікацій для вибору постачальника навчальних заходів.
  • Комунікація з зовнішніми постачальниками тренінгів.
  • Задоволення поточних потреб у кваліфікації.
  • Надання консультацій менеджерам та співробітникам щодо організації подальшої освіти.
  • Самостійна розробка, проектування та документування тренінгів та семінарів для співробітників.
  • Проведення або модерація семінарів, конференцій, групових робіт, кейс-стаді, планування та моделювання ситуацій.
  • Виконання власних навчальних заходів.
  • Моніторинг та аналіз тенденцій та новин на ринку розвитку освіти та подальшої освіти дорослих та людських ресурсів та їх впровадження за необхідності.
  • Відповідальність за ведення обліку завершених тренінгів та курсів.
  • Підготовка звітів та статистики щодо навчальних заходів.
  • Презентація процесу та результатів навчальних заходів для аудитів та контролю.
  • Комунікація з іншими зовнішніми компаніями та установами (середніми школами, університетами, навчальними та освітніми центрами, освітніми агентствами тощо) для досягнення ефективної співпраці у реалізації спільних проектів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Спеціаліст з освіти - Управління кадрами на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

219. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

770. місце

Продавець / Касир

Комерція

Salary group 1

220. місце

Керівник відділу скарг

Менеджмент

Salary group 2

15854 - 39176 NOK

219. місце

Спеціаліст з освіти

Управління кадрами

Salary group 2

19142 - 34957 NOK

218. місце

HR працівник

Управління кадрами

Salary group 2

17458 - 37105 NOK

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

50692 - 131482 NOK

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.