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Gehaltsdaten für das Land: Senegal
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Personalwesen

Gehalt für die Position Personalgeneralist in Senegal

Das Bruttogehalt in Senegal beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
97K - 174K XOF
10 % verdienen weniger 97K XOF
10 % verdienen mehr 174K XOF

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Personalgeneralist im Land $ zwischen 96 534 XOF und 174 247 XOF monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 96 534 XOF und 10 % der Personen verdienen mehr als 174 247 XOF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Personalgeneralist typischerweise aus

  • Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeiter in Bezug auf den Arbeitsgesetzbuch und die damit verbundene Gesetzgebung.
  • Verantwortung für die Identifizierung des Personalbedarfs und die Anwerbung neuer Mitarbeiter.
  • Führung der Personnalverwaltung.
  • Gewährleistung der Weiterentwicklung und Ausbildung der Mitarbeiter.
  • Berichterstattung der Ergebnisse an die Unternehmensleitung.
  • Vorbereitung von Dokumenten für die Lohnbuchhaltung.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Personalgeneralist auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

361 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

41 648 - 93 358 XOF

362. Ort

Personalkoordinator

Personalwesen

Salary group 2

75 294 - 201 833 XOF

361. Ort

Personalgeneralist

Personalwesen

Salary group 2

96 534 - 174 247 XOF

360. Ort

Ökonom

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

Salary group 2

70 163 - 209 581 XOF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

176 021 - 790 845 XOF

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,69 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Personalgeneralist.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Personalgeneralist liegt zwischen 88 708 XOF und 248 316 XOF pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Personalgeneralist haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 174 247 XOF pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 174 247 XOF pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 96 534 XOF pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Personalgeneralist 139 648 XOF brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Personalgeneralist haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.