Beschreibung der Arbeitsstelle
- Überwachung des täglichen Betriebs im Gastgewerbe, um eine hochwertige Serviceleistung sicherzustellen.
- Verwaltung von Mitarbeiter-Schichtplänen und Zuweisung von Aufgaben, um einen effizienten Arbeitsablauf während der Schichten zu gewährleisten.
- Schulung und Mentoring von Teammitgliedern, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Service-Standards zu erhöhen.
- Überwachung der Gästezufriedenheit und sofortige, professionelle Bearbeitung von Anliegen oder Beschwerden.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen nahtlosen Service und ein positives Gästeerlebnis sicherzustellen.
- Implementierung und Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, um die Einhaltung von Branchenstandards zu gewährleisten.
- Unterstützung bei der Inventarverwaltung, einschließlich Bestellung und Nachfüllung von Vorräten nach Bedarf.
- Durchführung regelmäßiger Inspektionen der Einrichtung, um die Sauberkeits- und Instandhaltungsstandards sicherzustellen.
- Erstellung von Berichten über die betriebliche Leistung, Mitarbeiterproduktivität und Gäste-Feedback für die Überprüfung durch die Geschäftsleitung.
- Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und Stärkung des Teamgeistes unter den Mitarbeitern.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Schichtführer - Tourismus, Gastronomie, Hotellerie auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
42 148 - 92 280 XOF
406. Ort
Personalvermittler
Personalwesen
76 712 - 200 058 XOF
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
165 511 - 809 188 XOF
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird