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Gehaltsdaten für das Land: El Salvador
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Personalwesen

Gehalt für die Position Vergütungs- und Leistungsspezialist in El Salvador

Das Bruttogehalt in El Salvador beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
36K - 97K SVC
10 % verdienen weniger 36K SVC
10 % verdienen mehr 97K SVC

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Vergütungs- und Leistungsspezialist im Land $ zwischen 35 724 SVC und 96 792 SVC jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 35 724 SVC und 10 % der Personen verdienen mehr als 96 792 SVC.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Vergütungs- und Leistungsspezialist typischerweise aus

  • Teilnahme an der Festlegung von Vergütungsstrategien innerhalb des Unternehmens.
  • Planung der Personalkosten.
  • Überwachung von Abhebungen von den für die Vergütung der Mitarbeiter bereitgestellten Mitteln.
  • Neubewertung der Höhe von Gehältern und gewährten Leistungen.
  • Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Vergütung.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Vergütungs- und Leistungsspezialist auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

228 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

18 000 - 36 984 SVC

229. Ort

Restaurantmanager

Verwaltung

Salary group 2

28 656 - 106 884 SVC

228. Ort

Vergütungs- und Leistungsspezialist

Personalwesen

Salary group 2

35 724 - 96 792 SVC

227. Ort

Designtechniker

Maschinenbau

Salary group 2

36 948 - 95 160 SVC

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

65 364 - 333 396 SVC

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,69 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Vergütungs- und Leistungsspezialist.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Vergütungs- und Leistungsspezialist liegt zwischen 2 567 SVC und 13 300 SVC pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Vergütungs- und Leistungsspezialist haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 8 066 SVC pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 8 066 SVC pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 2 977 SVC pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Vergütungs- und Leistungsspezialist 5 740 SVC brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Vergütungs- und Leistungsspezialist haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.