Holzverarbeitende Industrie

Schreiner

Das Bruttogehalt in Swasiland beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

57K - 107K SZL

10 % verdienen weniger 57K SZL

10 % verdienen mehr 107K SZL

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Schreiner im Land $ zwischen 57 048 SZL und 106 752 SZL jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 57 048 SZL und 10 % der Personen verdienen mehr als 106 752 SZL.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Ausführen von Arbeitsaufgaben bei der Herstellung von Möbeln und Holzprodukten.
Sortieren, Einstellen, Prüfen und Bedienen von Maschinen und Geräten.
Beurteilung der Qualität von fertigen Produkten.
Verwalten und Organisieren der kontinuierlichen Produktion.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Schreiner - Holzverarbeitende Industrie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

670 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

769. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

671. Ort

Koch

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

54 984 - 109 044 SZL

670. Ort

Schreiner

Holzverarbeitende Industrie

57 048 - 106 752 SZL

669. Ort

Fitnesstrainer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

58 812 - 105 024 SZL

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

166 608 - 753 132 SZL

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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