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Données salariales par pays: Swaziland
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Ressources Humaines

Salaire pour le poste Cordonnier, Swaziland

Le salaire brut - Swaziland
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
70K - 188K SZL
10% gagnent moins 70K SZL
10% gagnent plus 188K SZL

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Cordonnier dans la région Swaziland gagnent entre 69 792 SZL et 187 536 SZL annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 69 792 SZL et 10 % des personnes gagnent plus de 187 536 SZL.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Cordonnier

  • Aider les clients à résoudre des problèmes grâce à des questions structurées, des réflexions, des suggestions et des retours.
  • Offrir des consultations sur des procédures alternatives et leurs conséquences.
  • Aider à la mise en œuvre des plans et des intentions définis.
  • Soutenir le développement et l'apprentissage.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Cordonnier sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

264 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

731. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

35 700 - 74 856 SZL

265. place

Conseiller financier

Banque

Salary group 2

71 424 - 185 088 SZL

264. place

Cordonnier

Ressources Humaines

Salary group 2

69 792 - 187 536 SZL

263. place

Contrôleur financier adjoint

Economie, Finance, Comptabilité

Salary group 2

62 724 - 199 056 SZL

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

166 608 - 753 132 SZL

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,69 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Cordonnier.

Le salaire brut total pour le poste Cordonnier varie entre 5 021 SZL et 25 706 SZL par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Cordonnier ont un salaire brut total d'au moins 15 628 SZL par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 15 628 SZL par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 5 816 SZL. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Cordonnier rapporte 11 123 SZL par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Cordonnier, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.