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Datos salariales por país: Suazilandia
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Economía, Finanzas, Contabilidad

Salario para el puesto Estadístico junior, Suazilandia

Salario bruto - Suazilandia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
5.189 - 14.086 SZL
10% gana menos 5.189 SZL
10% gana más 14.086 SZL

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Estadístico junior en Suazilandia ganan entre 5.189 SZL y 14.086 SZL mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 5.189 SZL y el 10 % de las personas gana más de 14.086 SZL.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Estadístico junior

  • Clasificación y evaluación de datos.
  • Procesamiento de análisis parciales.
  • Ingreso de datos en el sistema informático.
  • Verificación de la precisión de los datos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Estadístico junior en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

359. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

731. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

2.975 - 6.238 SZL

360. lugar

Técnico de inspección

Ingeniería eléctrica y energética

Salary group 2

5.011 - 14.320 SZL

359. lugar

Estadístico junior

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

5.189 - 14.086 SZL

358. lugar

Ajustador de pérdidas

Seguros

Salary group 2

4.436 - 15.153 SZL

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

13.884 - 62.761 SZL

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,68 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Estadístico junior.

El salario bruto total en el puesto Estadístico junior oscila entre 265 SZL y 1.378 SZL al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Estadístico junior tienen un salario bruto total de al menos 14.086 SZL al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 14.086 SZL al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 5.189 SZL. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Estadístico junior se gana 10.530 SZL al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Estadístico junior, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.