Gestão

Gerente de Projetos Sênior

Salário bruto - Suazilândia

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
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80% das pessoas ganham:

405 - 1.496 EUR

10% ganha menos 405 EUR

10% ganha mais 1.496 EUR

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O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Projetos Sênior no Suazilândia ganham entre 405 EUR e 1.496 EUR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.496 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Gestão autônoma de projetos de médio a grande porte de alto custo.
Atribuição de tarefas e coordenação dos membros da equipe do projeto individual.
Verificação do cumprimento do orçamento estabelecido, prazos e qualidade das obras.
Seleção e celebração de contratos com empreiteiros e subempreiteiros adequados.
Comunicação com o cliente, empreiteiros, subempreiteiros, ministérios, instituições estaduais, etc.
Garantir a entrega das obras ao cliente.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Projetos Sênior - Gestão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

40. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

770. lugar

Vendedor / Caixa

Comércio

41. lugar

Gerente de Risco

Gestão

507 - 1.348 EUR

40. lugar

Gerente de Projetos Sênior

Gestão

405 - 1.496 EUR

39. lugar

Diretor da sucursal

Indústria bancária

444 - 1.450 EUR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

701 - 3.169 EUR

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros