Gestão

Gerente de RH

Salário bruto - Suazilândia

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

83K - 319K SZL

10% ganha menos 83K SZL

10% ganha mais 319K SZL

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de RH no Suazilândia ganham entre 82.728 SZL e 318.792 SZL anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 318.792 SZL.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Gerir o departamento de pessoal da empresa.
Recrutar e despedir colaboradores.
Elaborar regulamentos da organização e de trabalho, sistema de remuneração, descrições de funções e submetê-los ao superior.
Elaborar regulamentos salariais e submetê-los ao superior.
Comunicação com instituições e autoridades estaduais.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de RH - Gestão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

74. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

770. lugar

Vendedor / Caixa

Comércio

75. lugar

Gerente de Projeto

Gestão

72.396 - 333.984 SZL

74. lugar

Gerente de RH

Gestão

82.728 - 318.792 SZL

73. lugar

Chefe do Departamento Técnico

Tecnologia, Desenvolvimento

118.080 - 270.588 SZL

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

166.608 - 753.132 SZL

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Salários dos funcionários

99,00 EUR*

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros