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Dados salariais por país: Suazilândia
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Salário para a posição Gerente Regional / de Área, Suazilândia

Salário bruto - Suazilândia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
82K - 333K SZL
10% ganha menos 82K SZL
10% ganha mais 333K SZL
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente Regional / de Área no Suazilândia ganham entre 81.804 SZL e 333.240 SZL anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 333.240 SZL.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente Regional / de Área

  • gestão de atividades a nível regional/provincial
  • gestão e controle de escritórios na região confiada
  • planejamento de estratégias empresariais da empresa
  • responsabilidade pela seleção de chefes de filiais regionais na região confiada

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente Regional / de Área no mercado de trabalho

O cargo ocupa

57. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

731. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

35.700 - 74.856 SZL

58. lugar

Diretor de Segurança

Alta administração

Salary group 2

73.272 - 344.460 SZL

57. lugar

Gerente Regional / de Área

Gestão

Salary group 2

81.804 - 333.240 SZL

56. lugar

Diretor da sucursal

Alta administração

Salary group 2

67.092 - 356.628 SZL

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

166.608 - 753.132 SZL

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,15 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente Regional / de Área.

O salário bruto total para a posição Gerente Regional / de Área varia entre 5.425 SZL e 50.621 SZL por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente Regional / de Área têm um salário bruto total de pelo menos 27.770 SZL por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 27.770 SZL por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 6.817 SZL. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente Regional / de Área ganha-se 17.244 SZL por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente Regional / de Área, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.