Recursos Humanos

Coordenador de RH

Salário bruto - Suazilândia

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

5.498 - 14.408 SZL

10% ganha menos 5.498 SZL

10% ganha mais 14.408 SZL

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Coordenador de RH no Suazilândia ganham entre 5.498 SZL e 14.408 SZL por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 14.408 SZL.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

gerenciar o projeto atribuído, selecionando funcionários
cuidar, coordenar e ser responsável pelos funcionários atribuídos
comunicação com os representantes do empregador
verificar a frequência, preparar documentos de salário

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Coordenador de RH - Recursos Humanos no mercado de trabalho

O cargo ocupa

343. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

769. lugar

Vendedor / Caixa

Comércio

344. lugar

Tecnólogo em Agronegócio

Agricultura, Indústria Alimentar

5.878 - 13.884 SZL

343. lugar

Coordenador de RH

Recursos Humanos

5.498 - 14.408 SZL

342. lugar

Projetista

Construção & Imóveis

4.792 - 15.361 SZL

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

13.884 - 62.761 SZL

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Salários dos funcionários

99,00 EUR*

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros