Описание должности
- Проверка соблюдения правил и стандартов безопасности труда на рабочем месте.
- Разработка мер по устранению выявленных недостатков.
- Создание и обновление внутренних правил охраны труда и безопасности.
- Проведение вводных и непрерывных тренингов сотрудников по охране труда и безопасности.
- Осуществление проверок и аудитов безопасности.
- Сотрудничество с государственными органами при расследовании несчастных случаев на работе и составлении протоколов.
- Мониторинг изменений законодательства, касающегося охраны труда и безопасности.
- Управление документацией и записями по охране труда и безопасности.
Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате
Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Наиболее распространенный карьерный путь работника
На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.
Должность: Специалист по технике безопасности - Безопасность и охрана
Место работы
в рейтинге зарплат на
Представительство женщин в должности
Средний возраст респондента в должности
770. место
Продавец / Кассир
Коммерция
379. место
Специалист по рекламациям
Экономика, финансы, бухгалтерское дело
4 640 - 14 794 SZL
378. место
Специалист по технике безопасности
Безопасность и охрана
6 198 - 12 675 SZL
377. место
Специалист сельскохозяйственного производства
Сельское хозяйство, Пищевая промышленность
5 976 - 12 972 SZL
1. место
Главный исполнительный директор
Tоп-менеджмент
13 884 - 62 761 SZL
Этот диапазон зарплат слишком велик?
Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету
Сравните свою заработную плату с другимиПолучите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране
Pro
Отчет о зарплате для компании
121,77 EUR*
* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС
Заказать анализ- Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
- Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
- Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
- Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
- Анализ финансовых выгод
