Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Свазиленд
Сравните свою зарплату
logo

Маркетинг, Реклама, Cвязи с общественностью

Зарплата для должности Веб-дизайнер, Свазиленд

Зарплата брутто в Свазиленд составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
6 135 - 16 505 SZL
10% зарабатывают меньше 6 135 SZL
10% зарабатывают больше 16 505 SZL
Сравните свою заработную плату с другими
Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Веб-дизайнер в Свазиленд зарабатывают от 6 135 SZL до 16 505 SZL ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 6 135 SZL, а 10% людей зарабатывают больше 16 505 SZL.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Веб-дизайнер

  • Разработка и создание визуально привлекательных и удобных в использовании веб-сайтов.
  • Сотрудничество с клиентами и членами команды для понимания требований и целей проекта.
  • Разработка макетов веб-сайтов и пользовательских интерфейсов с использованием стандартных практик HTML/CSS.
  • Использование графического дизайнерского программного обеспечения для создания привлекательной графики и мультимедийного контента.
  • Обеспечение функциональности и оптимизации веб-сайта на различных устройствах и браузерах.
  • Проведение тестирования пользовательского интерфейса и сбора обратной связи для улучшения пользовательского опыта.
  • Реализация лучших практик SEO для улучшения видимости и производительности веб-сайта.
  • Следование за последними тенденциями и технологиями веб-дизайна.
  • Управление обновлениями веб-сайта, техническим обслуживанием и устранением проблем.
  • Предоставление технической поддержки и руководства клиентам по управлению веб-сайтом.
  • Создание и поддержка документации, связанной с процессами дизайна и спецификациями проекта.
  • Сотрудничество с маркетинговыми и контент-командами для согласования веб-дизайна с общими стратегиями брендинга.
  • Помощь в разработке цифровых маркетинговых кампаний для привлечения трафика и вовлечения пользователей.
  • Участие в мозговых штурмах и внесение творческих идей для веб-проектов.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Веб-дизайнер

Место работы
в рейтинге зарплат на

229 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

731. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

2 975 - 6 238 SZL

230. место

Инженер-конструктор

Энергетика и электроснабжение

Salary group 2

5 518 - 17 322 SZL

229. место

Веб-дизайнер

Маркетинг, Реклама, Cвязи с общественностью

Salary group 2

6 135 - 16 505 SZL

228. место

Руководитель авторемонтной мастерской

Mенеджмент

Salary group 2

4 897 - 18 265 SZL

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

13 884 - 62 761 SZL

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,67 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.
Отчет о заработной плате содержит:
  • Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
  • Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод
Заказать

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Веб-дизайнер.

Общий размер валовой зарплаты на должности Веб-дизайнер составляет от 317 SZL до 1 628 SZL в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Веб-дизайнер имеют общую валовую зарплату не менее 16 505 SZL в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 16 505 SZL в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 6 135 SZL. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Веб-дизайнер зарабатывают 11 636 SZL в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Веб-дизайнер у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.