Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

Junior-Statistiker

Das Bruttogehalt in Thailand beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

7 793 - 22 517 THB

10 % verdienen weniger 7 793 THB

10 % verdienen mehr 22 517 THB

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Junior-Statistiker im Land $ zwischen 7 793 THB und 22 517 THB monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 7 793 THB und 10 % der Personen verdienen mehr als 22 517 THB.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Sortieren und Auswerten von Daten.
Durchführen von Teilanalysen.
Eingabe von Daten in das Computersystem.
Überprüfen der Daten auf Richtigkeit.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Junior-Statistiker - Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

338 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

4 231 - 9 492 THB

339. Ort

Serviceingenieur

Maschinenbau

338. Ort

Junior-Statistiker

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

7 793 - 22 517 THB

337. Ort

Axtmann

Wasserwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt

9 248 - 20 678 THB

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

12 279 - 106 837 THB

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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