Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Таїланд
logo

Топ-менеджмент

Зарплата для посади Технічний директор, Таїланд

Валова зарплата в Таїланд становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
13K - 55K THB
10% заробляють менше 13K THB
10% заробляють більше 55K THB

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Технічний директор у Таїланд заробляють від 12774 THB до 55127 THB щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 12774 THB і 10% людей заробляють більше 55127 THB.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Технічний директор

  • Відповідальність за безперебійну роботу технічного відділу компанії.
  • Управління, координація, мотивація та оцінка підлеглого персоналу.
  • Відстеження тенденцій та впровадження нових технологій у виробництво.
  • Складання бюджету та контроль його використання.
  • Співпраця у проведенні тендерів на постачання матеріалів, товарів та послуг.
  • Проведення ділових переговорів з метою досягнення найнижчої можливої ціни на матеріали, товари та послуги.
  • Вибір відповідних постачальників та їх оцінка.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Технічний директор на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

19. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

4232 - 9592 THB

20. місце

Керівник інформаційних технологій

Менеджмент

Salary group 2

12848 - 54317 THB

19. місце

Технічний директор

Топ-менеджмент

Salary group 2

12774 - 55127 THB

18. місце

Скрам-майстер

Інформаційні технології (IT)

Salary group 2

12538 - 55773 THB

1. місце

Керівник національного ринку

Топ-менеджмент

Salary group 3

13074 - 105016 THB

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,01 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Технічний директор.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Технічний директор становить від 10028 THB до 101638 THB на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Технічний директор мають загальну валову зарплату щонайменше 55127 THB на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 55127 THB на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 12774 THB. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Технічний директор заробіток становить 37440 THB на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Технічний директор наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.