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Données salariales par pays: Tadjikistan
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Commerce

Salaire pour le poste Concessionnaire automobile, Tadjikistan

Le salaire brut - Tadjikistan
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
15K - 43K TJS
10% gagnent moins 15K TJS
10% gagnent plus 43K TJS
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Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Concessionnaire automobile dans la région Tadjikistan gagnent entre 14 808 TJS et 42 924 TJS annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 14 808 TJS et 10 % des personnes gagnent plus de 42 924 TJS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Concessionnaire automobile

  • Se rapprocher des clients afin de comprendre leurs besoins et leurs préférences en matière d'automobile.
  • Présenter les caractéristiques et les avantages des véhicules aux acheteurs potentiels.
  • Fournir des informations sur les options de financement, les garanties et les services après-vente.
  • Établir et maintenir des relations avec les clients pour encourager les répétitions d'affaires.
  • Négocier des accords de vente et conclure des transactions de manière efficace.
  • Se maintenir informé sur les tendances de l'industrie, la connaissance des produits et les conditions du marché.
  • Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
  • Réaliser des appels de suivi et envoyer des courriels pour garantir la satisfaction du client après la vente.
  • Tenir des dossiers précis des activités de vente et des interactions avec les clients.
  • Participer à des événements promotionnels et à des campagnes de marketing pour attirer de nouveaux clients.
  • Garantir le respect des politiques de l'entreprise et des règlements juridiques dans toutes les transactions de vente.
  • Traiter les demandes des clients et résoudre les problèmes de manière rapide et professionnelle.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Concessionnaire automobile sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

286 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

8 124 - 17 484 TJS

287. place

Superviseur de centre d'appel

Service client

Salary group 2

14 568 - 43 272 TJS

286. place

Concessionnaire automobile

Commerce

Salary group 2

14 808 - 42 924 TJS

285. place

Conférencier / formateur

Ressources Humaines

Salary group 2

15 588 - 41 868 TJS

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

32 280 - 151 488 TJS

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,69 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Concessionnaire automobile.

Le salaire brut total pour le poste Concessionnaire automobile varie entre 1 051 TJS et 6 013 TJS par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Concessionnaire automobile ont un salaire brut total d'au moins 3 577 TJS par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 3 577 TJS par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 1 234 TJS. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Concessionnaire automobile rapporte 2 452 TJS par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Concessionnaire automobile, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.