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Dados salariais por país: Tunísia
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Salário para a posição Diretor Econômico/Financeiro, Tunísia

Salário bruto - Tunísia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
2.213 - 9.355 TND
10% ganha menos 2.213 TND
10% ganha mais 9.355 TND
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor Econômico/Financeiro no Tunísia ganham entre 2.213 TND e 9.355 TND por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 9.355 TND.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor Econômico/Financeiro

  • Responsabilidade pelo funcionamento suave do departamento econômico da empresa.
  • Planejamento, gestão e monitoramento de todas as atividades financeiras da empresa.
  • Gestão, coordenação, motivação e avaliação de funcionários subordinados.
  • Elaboração de orçamento, previsões e plano financeiro.
  • Gestão e monitoramento do fluxo de caixa da empresa.
  • Comunicação com instituições financeiras comerciais, auditores, autoridades fiscais, etc.
  • Conclusão de relatórios e sua apresentação aos proprietários da empresa.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor Econômico/Financeiro no mercado de trabalho

O cargo ocupa

12. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

702. lugar

Assistente

Administração

Salary group 1

569 - 1.706 TND

13. lugar

Conselheiro médico

Indústria farmacêutica

Salary group 2

3.238 - 7.862 TND

12. lugar

Diretor Econômico/Financeiro

Alta administração

Salary group 2

2.213 - 9.355 TND

11. lugar

Diretor de Vendas

Alta administração

Salary group 2

1.920 - 10.133 TND

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.057 - 12.766 TND

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,26 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Diretor Econômico/Financeiro.

O salário bruto total para a posição Diretor Econômico/Financeiro varia entre 1.746 TND e 17.178 TND por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Diretor Econômico/Financeiro têm um salário bruto total de pelo menos 9.355 TND por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 9.355 TND por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 2.213 TND. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Diretor Econômico/Financeiro ganha-se 5.473 TND por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Diretor Econômico/Financeiro, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.