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Gehaltsdaten für das Land: Truthahn
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Allgemeine Arbeit

Gehalt für die Position Au-Pair in Truthahn

Das Bruttogehalt in Truthahn beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
9 537 - 19 377 TRY
10 % verdienen weniger 9 537 TRY
10 % verdienen mehr 19 377 TRY

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Au-Pair im Land $ zwischen 9 537 TRY und 19 377 TRY monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 9 537 TRY und 10 % der Personen verdienen mehr als 19 377 TRY.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Au-Pair typischerweise aus

  • Pflege der Kinder in Abwesenheit ihrer Vormunde.
  • Begleitung der Kinder zur/von der Schule.
  • Unterstützung der Kinder beim Lernen und bei den Hausaufgaben.
  • Durchführung von Routinehaushaltsarbeiten (Staubsaugen, Staubwischen, Bügeln, Abwaschen usw.).

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Au-Pair auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

682 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

6 579 - 15 552 TRY

683. Ort

Müllmann

Dienstleistungsbranche

Salary group 2

8 893 - 19 906 TRY

682. Ort

Au-Pair

Allgemeine Arbeit

Salary group 2

9 537 - 19 377 TRY

681. Ort

Küchenhilfe

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Salary group 2

10 228 - 18 580 TRY

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

23 085 - 133 004 TRY

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,37 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Au-Pair.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Au-Pair liegt zwischen 199 TRY und 672 TRY pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Au-Pair haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 19 377 TRY pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 19 377 TRY pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 9 537 TRY pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Au-Pair 14 457 TRY brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Au-Pair haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.