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Dados salariais por país: Turquia
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Economia, Finanças, Contabilidade

Salário para a posição Caixa, Turquia

Salário bruto - Turquia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
112K - 222K TRY
10% ganha menos 112K TRY
10% ganha mais 222K TRY
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Caixa no Turquia ganham entre 111.792 TRY e 221.892 TRY anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 221.892 TRY.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Caixa

  • Receber e emitir dinheiro em moeda local e estrangeira, valores etc.
  • Emitir recibos de dinheiro e vouchers de despesas em dinheiro.
  • Manter registros do dinheiro recebido e emitido.
  • Responsabilidade material pelo dinheiro e valores confiados.
  • Participar na elaboração dos relatórios financeiros diários e mensais da empresa.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Caixa no mercado de trabalho

O cargo ocupa

690. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

77.880 - 186.456 TRY

691. lugar

Zelador

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 2

102.840 - 229.596 TRY

690. lugar

Caixa

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

111.792 - 221.892 TRY

689. lugar

Camareira

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

118.872 - 214.392 TRY

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

254.364 - 1.587.636 TRY

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Caixa.

O salário bruto total para a posição Caixa varia entre 8.440 TRY e 27.407 TRY por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Caixa têm um salário bruto total de pelo menos 18.491 TRY por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 18.491 TRY por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 9.316 TRY. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Caixa ganha-se 13.899 TRY por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Caixa, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.