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Datos salariales por país: Turkey
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Turismo, gastronomía y hostelería

Salario para el puesto Portero de hotel, Turkey

Salario bruto - Turkey
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
114K - 260K TRY
10% gana menos 114K TRY
10% gana más 260K TRY

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Portero de hotel en Turkey ganan entre 113.952 TRY y 259.740 TRY anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 113.952 TRY y el 10 % de las personas gana más de 259.740 TRY.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Portero de hotel

  • Dar la bienvenida a los huéspedes que llegan al hotel.
  • Ayudar a los huéspedes al subir y bajar de su vehículo y abrir las puertas.
  • Cargar y descargar equipaje del vehículo.
  • Ayudar a los huéspedes a llevar su equipaje.
  • Guiar a los huéspedes a sus habitaciones del hotel y presentar las instalaciones de las habitaciones.
  • Responder a las preguntas comunes de los huéspedes y resolver problemas.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Portero de hotel en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

656. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

77.880 - 186.456 TRY

657. lugar

Bibliotecario

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 2

113.376 - 260.268 TRY

656. lugar

Portero de hotel

Turismo, gastronomía y hostelería

Salary group 2

113.952 - 259.740 TRY

655. lugar

Empleado de mostrador

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

98.760 - 280.500 TRY

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

254.364 - 1.587.636 TRY

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Portero de hotel.

El salario bruto total en el puesto Portero de hotel oscila entre 8.422 TRY y 33.768 TRY al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Portero de hotel tienen un salario bruto total de al menos 21.645 TRY al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 21.645 TRY al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 9.496 TRY. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Portero de hotel se gana 15.135 TRY al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Portero de hotel, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.