Handel

Buchmacher

Das Bruttogehalt in Trinidad und Tobago beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

4 684 - 13 716 TTD

10 % verdienen weniger 4 684 TTD

10 % verdienen mehr 13 716 TTD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Buchmacher im Land $ zwischen 4 684 TTD und 13 716 TTD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 4 684 TTD und 10 % der Personen verdienen mehr als 13 716 TTD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Erstellung, Bekanntgabe und Aussetzung von Wettmöglichkeiten.
Bearbeitung der bekanntgegebenen Quoten bei Bedarf.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Buchmacher - Handel auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

355 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

2 500 - 5 932 TTD

356. Ort

Senior-Grafikdesigner

Journalismus, Druckkunst und Medien

5 508 - 12 583 TTD

355. Ort

Buchmacher

Handel

4 684 - 13 716 TTD

354. Ort

Datenkommunikationstechniker

Informationstechnologie

5 607 - 12 470 TTD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

10 616 - 52 273 TTD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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