Top-Management

Regionalleiter

Das Bruttogehalt in Trinidad und Tobago beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

65K - 258K TTD

10 % verdienen weniger 65K TTD

10 % verdienen mehr 258K TTD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Regionalleiter im Land $ zwischen 64 524 TTD und 257 796 TTD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 64 524 TTD und 10 % der Personen verdienen mehr als 257 796 TTD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Überwachung des Betriebs und der Leistung mehrerer Filialen innerhalb einer bestimmten Region.
Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung von Verkaufszielen und zur Stärkung der Marktposition.
Führen und Mentoring regionaler Verkaufsteams, um die Leistung zu steigern und die berufliche Entwicklung zu fördern.
Analyse von Markttrends und Aktivitäten der Wettbewerber, um Wachstumschancen zu erkennen.
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass Geschäftsziele und Initiativen übereinstimmen.
Überwachung und Berichterstattung über regionale Leistungskennzahlen und KPIs an die Geschäftsleitung.
Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Verfahren und gesetzlichen Anforderungen.
Durchführung regelmäßiger Marktbesuche, um die Leistung der Filialen und die Kundenzufriedenheit zu bewerten.
Effektives Management von Budgets und Ressourcenallokation, um die operative Effizienz zu optimieren.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Regionalleiter - Top-Management auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

116 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

30 072 - 70 440 TTD

117. Ort

Aktuar

Versicherung

77 424 - 236 784 TTD

116. Ort

Regionalleiter

Top-Management

64 524 - 257 796 TTD

115. Ort

Qualitätskontrolle/ISO-Manager

Top-Management

62 388 - 261 612 TTD

1. Ort

IT-Leiter

Top-Management

131 484 - 633 096 TTD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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