Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Seilbahnbetreiber

Das Bruttogehalt in Trinidad und Tobago beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

5 872 - 12 051 TTD

10 % verdienen weniger 5 872 TTD

10 % verdienen mehr 12 051 TTD

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Seilbahnbetreiber im Land $ zwischen 5 872 TTD und 12 051 TTD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 5 872 TTD und 10 % der Personen verdienen mehr als 12 051 TTD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Bedienung und Wartung von Seilbahn-Systemen, um den sicheren und effizienten Transport von Fahrgästen sicherzustellen.
Durchführung von Vorbetriebskontrollen der Ausrüstung, um eventuelle Wartungsbedürfnisse oder Sicherheitsprobleme zu identifizieren.
Unterstützung von Fahrgästen beim Ein- und Aussteigen, um ein reibungsloses und sicheres Erlebnis sicherzustellen.
Bereitstellung von Informationen für Fahrgäste über den Seilbahnbetrieb, Sicherheitsverfahren und lokale Sehenswürdigkeiten.
Überwachung der Wetterbedingungen und Anpassung des Betriebs entsprechend, um die Sicherheit der Fahrgäste sicherzustellen.
Reaktion auf Notfälle und Sicherstellung der Sicherheit der Fahrgäste zu jeder Zeit.
Zusammenarbeit mit Wartungsteams, um technische Probleme zu melden und bei Reparaturen zu unterstützen.
Führung genauer Aufzeichnungen über den täglichen Betrieb, einschließlich Fahrgastzahlen und aller auftretenden Vorfälle.
Einhaltung der Firmenstandards für den Kundenservice und Sicherstellung eines positiven Erlebnisses für alle Gäste.
Teilnahme an laufender Schulung und Weiterbildung, um auf dem neuesten Stand über Sicherheitsvorschriften und Betriebsverfahren zu bleiben.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Seilbahnbetreiber - Tourismus, Gastronomie, Hotellerie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

356 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

2 509 - 5 881 TTD

357. Ort

Gutachter

Versicherung

3 964 - 14 674 TTD

356. Ort

Seilbahnbetreiber

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

5 872 - 12 051 TTD

355. Ort

Klinischer Psychologe

Medizin und Sozialfürsorge

5 055 - 13 151 TTD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

10 055 - 51 628 TTD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen