Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

Junior-Statistiker

Das Bruttogehalt in Trinidad und Tobago beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

60K - 159K TTD

10 % verdienen weniger 60K TTD

10 % verdienen mehr 159K TTD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Junior-Statistiker im Land $ zwischen 60 258 TTD und 159 498 TTD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 60 258 TTD und 10 % der Personen verdienen mehr als 159 498 TTD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Sortieren und Auswerten von Daten.
Durchführen von Teilanalysen.
Eingabe von Daten in das Computersystem.
Überprüfen der Daten auf Richtigkeit.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Junior-Statistiker - Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

348 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

30 072 - 70 440 TTD

349. Ort

Serviceingenieur

Maschinenbau

348. Ort

Junior-Statistiker

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

60 258 - 159 498 TTD

347. Ort

Medienplaner

Marketing, Werbung, PR

56 772 - 165 348 TTD

1. Ort

IT-Leiter

Top-Management

131 484 - 633 096 TTD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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