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Données salariales par pays: Trinité-et-Tobago
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Transport, Logistique

Salaire pour le poste Commis aux expéditions, Trinité-et-Tobago

Le salaire brut - Trinité-et-Tobago
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
48K - 120K TTD
10% gagnent moins 48K TTD
10% gagnent plus 120K TTD

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Commis aux expéditions dans la région Trinité-et-Tobago gagnent entre 47 895 TTD et 120 395 TTD annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 47 895 TTD et 10 % des personnes gagnent plus de 120 395 TTD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Commis aux expéditions

  • Préparation et expédition de marchandises et de colis
  • Préparation de la documentation nécessaire pour les colis (notes de livraison, formulaires d'expédition)
  • Tenue de registres

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Commis aux expéditions sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

566 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

30 000 - 70 224 TTD

567. place

Secretaire

Administration

Salary group 2

47 144 - 120 959 TTD

566. place

Commis aux expéditions

Transport, Logistique

Salary group 2

47 895 - 120 395 TTD

565. place

Operateur de centre d'appel

Service client

Salary group 2

46 152 - 123 204 TTD

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

121 248 - 633 276 TTD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,69 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Commis aux expéditions.

Le salaire brut total pour le poste Commis aux expéditions varie entre 445 TTD et 2 065 TTD par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Commis aux expéditions ont un salaire brut total d'au moins 10 033 TTD par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 10 033 TTD par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 3 991 TTD. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Commis aux expéditions rapporte 7 145 TTD par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Commis aux expéditions, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.