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Datos salariales por país: Trinidad and Tobago
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Transporte, acarreo y logística

Salario para el puesto Director de compras, Trinidad and Tobago

Salario bruto - Trinidad and Tobago
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
67K - 170K TTD
10% gana menos 67K TTD
10% gana más 170K TTD
Compare su salario con otras personas
Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de compras en Trinidad and Tobago ganan entre 67.116 TTD y 170.316 TTD anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 67.116 TTD y el 10 % de las personas gana más de 170.316 TTD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
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Qué trabajo realiza normalmente Director de compras

  • Supervisar el proceso de compra de bienes y servicios para garantizar una adquisición puntual y rentable.
  • Desarrollar e implementar estrategias de compra que se alineen con los objetivos y metas de la empresa.
  • Evaluar a los proveedores y negociar contratos para obtener las mejores condiciones y precios.
  • Colaborar con departamentos internos para pronosticar las necesidades de compra y gestionar los niveles de inventario.
  • Analizar las tendencias del mercado y el desempeño de los proveedores para identificar oportunidades de ahorro de costos y mejoras en la eficiencia.
  • Mantener registros precisos de compras, precios e inventarios para apoyar la presentación de informes financieros y operativos.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones relevantes en todas las actividades de compra.
  • Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores y partes interesadas para facilitar la comunicación y colaboración efectivas.
  • Dirigir y mentorizar a un equipo de profesionales de compras, brindando orientación y apoyo en sus roles.
  • Monitorear e informar sobre los indicadores clave de desempeño relacionados con las actividades de compra y el desempeño de los proveedores.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de compras en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

257. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

30.547 - 69.669 TTD

258. lugar

Licenciado en medicina

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

62.330 - 176.522 TTD

257. lugar

Director de compras

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

67.116 - 170.316 TTD

256. lugar

Ingeniero de servicio

Tecnologías de la información

Salary group 2

73.944 - 162.036 TTD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

119.001 - 627.022 TTD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,34 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.
El informe salarial contiene:
  • Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
  • Distribución de los encuestados por tramos salariales
  • Rango salarial del 1.º al 9.º decil
  • Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
  • Análisis de los beneficios financieros

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director de compras.

El salario bruto total en el puesto Director de compras oscila entre 4.875 TTD y 22.942 TTD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director de compras tienen un salario bruto total de al menos 14.193 TTD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 14.193 TTD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 5.593 TTD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director de compras se gana 9.215 TTD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director de compras, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.