Datos salariales por país: Trinidad and Tobago
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Salarios en la categoría

Seguros

El rango salarial de las personas que trabajan en el país Trinidad and Tobago y la categoría Seguros suele ser de 50.544 TTD (salarios bajos) a 181.476 TTD (salarios altos, salarios máximos reales pueden ser mayores)

Este es el salario anual total, incluidas las bonificaciones. Los salarios pueden variar considerablemente entre diferentes trabajos. Si está interesado en el salario de un puesto específico, selecciónelo de la lista

Salario bruto en la categoría Seguros
Los salarios pueden variar en función del puesto, el valor dado es informativo.
El 80% de las personas ganan:
51K - 181K TTD
10% gana menos 51K TTD
10% gana más 181K TTD


Los salarios en la encuesta están expresados ​​en bruto.

Según la encuesta salarial Paylab.com, el 80% de las personas en la categoría Seguros en el Trinidad and Tobago ganan entre 50.544 TTD y 181.476 TTD anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 50.544 TTD y el 10% de las personas gana más de 181.476 TTD.

La encuesta se basa en datos de los empleados, limpios de valores extremos y duplicados.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

Lista de puestos en la categoría Seguros y sus descripciones de trabajo

Puesto de trabajo
Descripción del puesto
Gama de mercado
Jefe de departamento
  • Liderar y gestionar el departamento de Garantía para asegurar la excelencia operativa y el logro de los objetivos organizacionales.
  • Supervisar la planificación, ejecución y entrega de servicios de garantía, asegurando el cumplimiento de los estándares internacionales y las políticas de la empresa.
  • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficacia y eficiencia de los procesos de garantía.
  • Supervisar, mentorizar y evaluar a los miembros del equipo, fomentando el crecimiento profesional y el alto desempeño.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para abordar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones de garantía personalizadas.
  • Monitorear las tendencias del sector y los cambios regulatorios para asegurar que los servicios del departamento sigan siendo competitivos y cumplan con los requisitos.
  • Preparar y presentar informes sobre el desempeño del departamento, las métricas clave y las áreas de mejora a la gerencia senior.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando altos niveles de satisfacción y confianza.
  • Identificar oportunidades de desarrollo empresarial y contribuir al crecimiento del departamento de Garantía.
  • Gestionar los presupuestos, recursos y horarios del departamento para optimizar la productividad y la rentabilidad.
  • Asegurar la implementación de prácticas de gestión de riesgos y mantener los más altos estándares de calidad e integridad.
  • Representar al departamento en reuniones internas y externas, promoviendo los valores y la misión de la organización.
83.220 - 259.104 TTD

¿Cuánto ganan otras personas en el mismo puesto?

Sabemos si gana más o menos que la media de su región. Rellene el cuestionario sobre salarios y obtenga el resultado de forma gratuita.