Produktion

Packer

Das Bruttogehalt in Taiwan beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

258K - 494K TWD

10 % verdienen weniger 258K TWD

10 % verdienen mehr 494K TWD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Packer im Land $ zwischen 257 556 TWD und 493 692 TWD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 257 556 TWD und 10 % der Personen verdienen mehr als 493 692 TWD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Sortieren von Produkten nach Größe, Gewicht, Farbe, Inhalt usw.
Anbringen von Informationsaufklebern und Etiketten auf der Produktverpackung.
Verpacken von Produkten in Kartons.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Packer - Produktion auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

801 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

178 063 - 435 119 TWD

802. Ort

Hilfslehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

242 796 - 507 528 TWD

801. Ort

Packer

Produktion

257 556 - 493 692 TWD

800. Ort

Arbeitnehmer der Postzustellung

Transport, Spedition, Logistik

232 500 - 530 652 TWD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

817 572 - 3 894 792 TWD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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