Beschreibung der Arbeitsstelle
- Definieren und treiben Sie die Produktentwicklungsstrategie voran, die auf die Gesamtziele und Markttrends des Unternehmens abgestimmt ist.
- Leiten und betreuen Sie ein vielfältiges Team aus Produktmanagern, Designern, Ingenieuren und anderen Spezialisten, um Zusammenarbeit, Kreativität und effiziente Projektabwicklung sicherzustellen.
- Fördern Sie eine Innovationskultur, indem Sie die Entwicklung neuer Produktideen, Funktionen und Verbesserungen auf der Grundlage von Kundenfeedback und Branchenkenntnissen fördern.
- Entwickeln und pflegen Sie eine umfassende Produkt-Roadmap, die wichtige Meilensteine, Zeitpläne und Ressourcenzuweisungen für den gesamten Produktentwicklungslebenszyklus umreißt.
- Arbeiten Sie eng mit Marketing, Vertrieb, Betrieb und anderen Abteilungen zusammen, um Input zu sammeln, Strategien auszurichten und erfolgreiche Produkteinführungen sicherzustellen.
- Beaufsichtigen Sie den Qualitätskontrollprozess und stellen Sie sicher, dass die Produkte die Erwartungen der Kunden erfüllen oder übertreffen und den relevanten Qualitätsstandards entsprechen.
- Identifizieren Sie potenzielle Risiken und Herausforderungen bei der Produktentwicklung und implementieren Sie Abhilfestrategien, um Störungen und Verzögerungen zu minimieren.
- Bleiben Sie über Markttrends, Wettbewerbslandschaft und Kundenpräferenzen informiert, um Produktstrategien zu entwickeln und die Marktpositionierung zu verbessern.
- Verwalten Sie das Produktentwicklungsbudget und treffen Sie fundierte Entscheidungen, um die Ressourcenzuteilung zu optimieren und die Kapitalrendite zu maximieren.
- Erstellen und verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) im Zusammenhang mit der Produktentwicklung und nutzen Sie datengesteuerte Erkenntnisse, um Prozesse und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Leiter Produktentwicklung - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
14 913 - 36 104 TWD
13. Ort
Wirtschafts-/Finanzmanager
Top-Management
43 631 - 223 121 TWD
1. Ort
Landesmanager/Direktor
Top-Management
59 773 - 355 315 TWD
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
118,80 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird