Verwaltung

Vertragsverwalter

Das Bruttogehalt in Taiwan beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

435K - 870K TWD

10 % verdienen weniger 435K TWD

10 % verdienen mehr 870K TWD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Vertragsverwalter im Land $ zwischen 435 348 TWD und 870 024 TWD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 435 348 TWD und 10 % der Personen verdienen mehr als 870 024 TWD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Erstellung von Kauf- und Kaufverträgen
Verhandlung von Vertragskonditionen mit internen und externen Partnern
Überprüfung und Aktualisierung bestehender Verträge

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Vertragsverwalter - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

348 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

175 488 - 439 848 TWD

349. Ort

Apotheker

Pharmaindustrie

389 892 - 928 296 TWD

348. Ort

Vertragsverwalter

Verwaltung

435 348 - 870 024 TWD

347. Ort

Seilbahnbetreiber

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

431 796 - 876 000 TWD

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

695 364 - 4 198 356 TWD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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