Beschreibung der Arbeitsstelle
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Abteilung innerhalb des Unternehmens.
- Führung, Koordination, Motivation und Bewertung untergeordneter Mitarbeiter.
- Schulung neuer Mitarbeiter.
- Suche und Vorschlag von Schulungen und Kursen für untergeordnete Mitarbeiter.
- Überprüfung der Anwesenheit untergeordneter Mitarbeiter.
- Lösung nicht standardmäßiger Situationen am Arbeitsplatz.
- Mitwirkung bei der Auswahl und Entlassung von Mitarbeitern.
- Erstellung wöchentlicher und monatlicher Berichte.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Abteilungsleiter - Bankwesen auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Sekundarschullehrer
Bildung, Wissenschaft und Forschung
3 960 000 - 6 559 992 TZS
92. Ort
Anwalt
Recht und Gesetzgebung
7 514 460 - 36 803 340 TZS
91. Ort
Abteilungsleiter
Bankwesen
9 663 984 - 33 910 248 TZS
90. Ort
Produktmarketing-Manager
Bankwesen
10 138 908 - 33 236 784 TZS
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
9 568 260 - 127 924 128 TZS
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
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- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
