logo
Das Bruttogehalt in Tansania beträgt
800K
1,0M
1,2M
1,4M
1,6M
1,8M
 
10 % verdienen weniger 711K TZS
10 % verdienen mehr 1,8M TZS
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Der angezeigte Wert hat nur informativen Charakter. Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit anderen, um detailliertere Informationen zu erhalten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position ICT-Spezialist - Informationstechnologie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

Frauenvertretung in Position

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

813. Ort

Sekundarschullehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

330 000 - 550 191 TZS

292. Ort

Händler/Trader

Bankwesen

Salary group 2

609 987 - 1 938 584 TZS

291. Ort

ICT-Spezialist

Informationstechnologie

Salary group 2

711 006 - 1 798 244 TZS

290. Ort

Chemieingenieur

Chemische Industrie

Salary group 2

683 230 - 1 840 553 TZS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

774 597 - 10 676 540 TZS

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Faire Arbeitnehmervergütung festlegen
professional report icon

Pro

Gehaltsbericht für das Unternehmen

118,80 EUR*

Ungefähr 125,48 USD

* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.

Bestellen Sie den Bericht (English)

Beispiel des Berichts →

  • Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
  • Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
  • Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
  • Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
  • Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
  • Analyse des finanziellen Nutzens*
  • * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird