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Gehaltsdaten für das Land: Tansania
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Gehalt für die Position Gruppenleiter in Tansania

Das Bruttogehalt in Tansania beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
8,2M - 30,6M TZS
10 % verdienen weniger 8,2M TZS
10 % verdienen mehr 30,6M TZS

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Gruppenleiter im Land $ zwischen 8 206 032 TZS und 30 601 980 TZS jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 8 206 032 TZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 30 601 980 TZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Gruppenleiter typischerweise aus

  • Leitung einer kleineren Arbeitnehmergruppe
  • Planung und Verteilung der Arbeit unter den einzelnen Teammitgliedern
  • Kontrolle der Arbeitnehmer

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Gruppenleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

130 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Sekundarschullehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

3 960 000 - 5 906 544 TZS

131. Ort

Einkaufsleiter

Verwaltung

Salary group 2

7 805 496 - 31 169 232 TZS

130. Ort

Gruppenleiter

Verwaltung

Salary group 2

8 206 032 - 30 601 980 TZS

129. Ort

Hausmeister

Verwaltung

Salary group 2

9 096 048 - 29 345 808 TZS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

16 028 016 - 113 095 236 TZS

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,69 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Gruppenleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Gruppenleiter liegt zwischen 554 888 TZS und 4 562 843 TZS pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Gruppenleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 2 550 165 TZS pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 2 550 165 TZS pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 683 836 TZS pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Gruppenleiter 1 875 990 TZS brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Gruppenleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.