Verwaltung

Manager für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion

Das Bruttogehalt in Tansania beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

10,8M - 22,9M TZS

10 % verdienen weniger 10,8M TZS

10 % verdienen mehr 22,9M TZS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Manager für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion im Land $ zwischen 10 768 572 TZS und 22 882 140 TZS jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 10 768 572 TZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 22 882 140 TZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Arbeitet mit Managern auf verschiedenen Ebenen zusammen, um den aktuellen Stand von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu bewerten, potenzielle Lösungen zu identifizieren und Schritte für eine spezifische Aktionsplanung zu beeinflussen.
Arbeitet mit anderen Komponenten zusammen, um kurz- und langfristige Geschäftsstrategien für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) zu entwickeln und umzusetzen.
Entwickeln und implementieren Sie Programme und Initiativen zur Entwicklung von DEI-Fähigkeiten zur Unterstützung von Unternehmensstrategien und individuellen Unterstützungsbedürfnissen.
Führt Gleichstellungs- und Inklusionsaudits von Unternehmens- und Teaminitiativen durch.
Überwachen Sie den Fortschritt bei den Verpflichtungen des DEI-Unternehmens.
Verwaltet die Kommunikation von DEI-Prinzipien, -Plänen, -Fortschritten und ergänzenden CR-Geschichten.
Arbeitet mit Partnern und Führungskräften zusammen, um Richtlinien zu beeinflussen und Ressourcen zu identifizieren, die zur Schaffung eines integrativen Umfelds erforderlich sind.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Manager für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

203 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Sekundarschullehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

3 960 000 - 5 886 372 TZS

204. Ort

Spieledesigner

Informationstechnologie

8 481 661 - 26 456 257 TZS

203. Ort

Manager für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion

Verwaltung

10 768 572 - 22 882 140 TZS

202. Ort

Finanzanalyst

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

8 358 720 - 26 200 020 TZS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

12 638 652 - 101 500 008 TZS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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