Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

Junior-Statistiker

Das Bruttogehalt in Tansania beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

551K - 1,7M TZS

10 % verdienen weniger 551K TZS

10 % verdienen mehr 1,7M TZS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Junior-Statistiker im Land $ zwischen 551 215 TZS und 1 738 166 TZS monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 551 215 TZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 738 166 TZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Sortieren und Auswerten von Daten.
Durchführen von Teilanalysen.
Eingabe von Daten in das Computersystem.
Überprüfen der Daten auf Richtigkeit.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Junior-Statistiker - Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

367 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Sekundarschullehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

330 000 - 490 531 TZS

368. Ort

Vertragsverwalter

Verwaltung

699 697 - 1 531 562 TZS

367. Ort

Junior-Statistiker

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

551 215 - 1 738 166 TZS

366. Ort

CAD-Spezialist

Bauwesen und Immobilien

521 925 - 1 781 995 TZS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

1 053 221 - 8 458 334 TZS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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