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Le salaire brut - Tanzanie
1,0M
2,0M
3,0M
 
10% gagnent moins 953K TZS
10% gagnent plus 3,7M TZS
Comparez votre salaire avec celui des autres
La valeur affichée est juste à titre indicatif.

Description du poste

  • Gérer, diriger, motiver et évaluer le personnel subalterne.
  • Fournir un soutien juridique, des analyses et des conseils à la direction de l'entreprise.
  • Rédiger, commenter et éditer des contrats.
  • Suivre les évolutions législatives aux niveaux national et européen.
  • Coopérer avec les autorités publiques.
  • Représenter l'entreprise dans les litiges et les procédures administratives.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef du département Juridique - Management sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

Représentation des femmes en poste

Âge moyen des personnes consultées en poste

813. place

Enseignant Préscolaire

Education, Science& Recherche

Salary group 1

330 000 - 546 666 TZS

31. place

Directeur de production

Top management

Salary group 2

842 988 - 3 795 365 TZS

30. place

Chef du département Juridique

Management

Salary group 2

952 704 - 3 670 781 TZS

29. place

Responsable conception

Management

Salary group 2

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

797 355 - 10 660 344 TZS

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Pro

Rapport sur les salaires des entreprises

121,77 EUR*

Environ 131,48 USD

* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA

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Exemple du rapport →

  • Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
  • Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
  • Répartition des sondés à la paie
  • Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
  • Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
  • Analyse des avantages financiers*
  • * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé