Données salariales par pays: Tanzanie
logo

Santé & Service social

Chef de produit

Le salaire brut - Tanzanie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
1,1M - 2,9M TZS
10% gagnent moins 1,1M TZS
10% gagnent plus 2,9M TZS

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de produit dans la région Tanzanie gagnent entre 1 088 596 TZS et 2 883 475 TZS mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 088 596 TZS et 10 % des personnes gagnent plus de 2 883 475 TZS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces pour les produits et services de soins de santé.
  • Réaliser des recherches de marché pour identifier les besoins, les préférences et les tendances des clients dans le secteur des soins de santé.
  • Collaborer avec des équipes fonctionnelles transversales, y compris les ventes, le développement de produits et le service client, pour garantir l'alignement des initiatives de marketing.
  • Créer et gérer le positionnement des produits, les messages et les campagnes promotionnelles pour renforcer la visibilité de la marque et la part de marché.
  • Analyser les offres des concurrents et les développements de l'industrie pour identifier les opportunités de différenciation et d'innovation des produits.
  • Préparer et présenter les plans de marketing, les budgets et les rapports de performance à la direction.
  • Superviser la création de matériel de marketing, y compris des brochures, des présentations et du contenu numérique, en garantissant la cohérence avec les directives de la marque.
  • Établir des relations avec les principaux intervenants, y compris les fournisseurs de soins de santé, les influenceurs de l'industrie et les clients, pour promouvoir l'adoption des produits et la fidélité des clients.
  • Suivre et évaluer l'efficacité des campagnes de marketing, en apportant des ajustements basés sur les données pour optimiser les performances.
  • Se tenir à jour sur les exigences réglementaires et les normes de l'industrie pour garantir la conformité dans toutes les activités de marketing.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de produit - Santé & Service social sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

55 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

813. place

Enseignant Préscolaire

Education, Science& Recherche

Salary group 1

330 000 - 546 666 TZS

56. place

Gestionnaire d'institution médicale

Top management

Salary group 2

750 673 - 3 364 055 TZS

55. place

Chef de produit

Santé & Service social

Salary group 2

1 088 596 - 2 883 475 TZS

54. place

Ingénieur infonuagique

Technologie de l'Information

Salary group 2

895 449 - 3 171 036 TZS

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

797 355 - 10 660 344 TZS

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.