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Datos salariales por país: Tanzania
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Construcción e inmobiliaria

Salario para el puesto Carpintero, Tanzania

Salario bruto - Tanzania
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
463K - 1,5M TZS
10% gana menos 463K TZS
10% gana más 1,5M TZS

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Carpintero en Tanzania ganan entre 463.398 TZS y 1.548.617 TZS mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 463.398 TZS y el 10 % de las personas gana más de 1.548.617 TZS.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Carpintero

  • Fabricar, alterar, reparar, construir y montar encofrados, cimientos, dinteles, pilares y techos.
  • Cortar y dar forma a piezas de madera.
  • Establecimiento de estructuras y construcciones de carpintería según planos planimétricos y constructivos.
  • Cumplir con las tareas involucradas en el establecimiento de estructuras.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Carpintero en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

482. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Profesor de educación secundaria

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

330.000 - 492.212 TZS

483. lugar

Entrenador deportivo

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 2

569.718 - 1.399.812 TZS

482. lugar

Carpintero

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

463.398 - 1.548.617 TZS

481. lugar

Tendero

Dirección y gerencia

Salary group 2

547.521 - 1.431.077 TZS

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

1.335.668 - 9.424.603 TZS

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,02 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Carpintero.

El salario bruto total en el puesto Carpintero oscila entre 384.513 TZS y 2.701.454 TZS al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Carpintero tienen un salario bruto total de al menos 1.548.617 TZS al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 1.548.617 TZS al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 463.398 TZS. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Carpintero se gana 1.029.716 TZS al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Carpintero, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.