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Datos salariales por país: Tanzania
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Economía, Finanzas, Contabilidad

Salario para el puesto Contable de costes, Tanzania

Salario bruto - Tanzania
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
2.257 - 6.756 EUR
10% gana menos 2.257 EUR
10% gana más 6.756 EUR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Contable de costes en Tanzania ganan entre 2.257 EUR y 6.756 EUR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 2.257 EUR y el 10 % de las personas gana más de 6.756 EUR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Contable de costes

  • Estimación de costos de proyectos y/o productos.
  • Brindar apoyo a la alta dirección en la toma de decisiones sobre futuras inversiones.
  • Recopilación de datos y análisis de factores que afectan el precio final.
  • Preparación de resúmenes de costos de proyectos y/o productos.
  • Colaboración con proveedores y miembros de otros departamentos de la empresa.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Contable de costes en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

420. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Profesor de educación secundaria

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

1.409 - 2.101 EUR

421. lugar

Médico aprendiz

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

2.434 - 6.501 EUR

420. lugar

Contable de costes

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

2.257 - 6.756 EUR

419. lugar

Especialista en PPC

Marketing, publicidad y RRPP

Salary group 2

2.656 - 6.215 EUR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

5.702 - 40.236 EUR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Contable de costes.

El salario bruto total en el puesto Contable de costes oscila entre 447.803 EUR y 2.683.670 EUR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Contable de costes tienen un salario bruto total de al menos 563 EUR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 563 EUR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 188 EUR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Contable de costes se gana 398 EUR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Contable de costes, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.