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Dados salariais por país: Tanzânia
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Salário para a posição Gerente de RH, Tanzânia

Salário bruto - Tanzânia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
8,3M - 35,1M TZS
10% ganha menos 8,3M TZS
10% ganha mais 35,1M TZS
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de RH no Tanzânia ganham entre 8.327.832 TZS e 35.101.164 TZS anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 35.101.164 TZS.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de RH

  • Gerir o departamento de pessoal da empresa.
  • Recrutar e despedir colaboradores.
  • Elaborar regulamentos da organização e de trabalho, sistema de remuneração, descrições de funções e submetê-los ao superior.
  • Elaborar regulamentos salariais e submetê-los ao superior.
  • Comunicação com instituições e autoridades estaduais.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de RH no mercado de trabalho

O cargo ocupa

87. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Professor/a de Ensino Médio

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

3.960.000 - 5.875.152 TZS

88. lugar

Cientista de dados

Tecnologia da Informação

Salary group 2

7.651.512 - 36.050.904 TZS

87. lugar

Gerente de RH

Gestão

Salary group 2

8.327.832 - 35.101.164 TZS

86. lugar

Programador Javascript

Tecnologia da Informação

Salary group 2

9.403.560 - 33.582.636 TZS

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

16.478.832 - 145.544.172 TZS

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,37 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de RH.

O salário bruto total para a posição Gerente de RH varia entre 547.874 TZS e 5.368.466 TZS por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de RH têm um salário bruto total de pelo menos 2.925.097 TZS por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 2.925.097 TZS por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 693.986 TZS. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de RH ganha-se 1.982.007 TZS por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de RH, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.