Indústria bancária

Gerente de Departamento

Salário bruto - Tanzânia

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
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80% das pessoas ganham:

773K - 2,8M TZS

10% ganha menos 773K TZS

10% ganha mais 2,8M TZS

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O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Departamento no Tanzânia ganham entre 773.230 TZS e 2.831.096 TZS por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 2.831.096 TZS.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Garantir o funcionamento suave do departamento dentro da empresa.
Gerenciar, coordenar, motivar e avaliar funcionários subordinados.
Treinar novos recrutas.
Encontrar e propor treinamentos e cursos para funcionários subordinados.
Verificar a assiduidade dos funcionários subordinados.
Resolver situações não padrão no local de trabalho.
Participar da seleção e demissão de funcionários.
Preparar relatórios semanais e mensais.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Departamento - Indústria bancária no mercado de trabalho

O cargo ocupa

92. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Professor/a de Ensino Médio

Educação, Ciência e Pesquisa

330.707 - 490.047 TZS

93. lugar

Gerente de Compras

Gestão

576.169 - 3.118.264 TZS

92. lugar

Gerente de Departamento

Indústria bancária

773.230 - 2.831.096 TZS

91. lugar

Gerente de Departamento

Setor de seguros

912.598 - 2.632.160 TZS

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

1.052.249 - 8.457.074 TZS

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros