Beschreibung der Arbeitsstelle
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung und Verbesserung mechanischer Produkte.
- Durchführung von detaillierten Analysen und Simulationen zur Validierung von Produktentwürfen und -leistungen.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, einschließlich Spezifikationen, Zeichnungen und Benutzerhandbüchern.
- Unterstützung bei der Erprobung und Bewertung von Prototypen, um die Einhaltung von Branchenstandards sicherzustellen.
- Identifizierung und Lösung von Ingenieurproblemen während des gesamten Produktlebenszyklus.
- Erbringung technischer Unterstützung und Beratung für Produktionsgruppen während der Herstellungsprozesse.
- Teilnahme an Produktentwicklungssitzungen, um auf der Grundlage von ingenieurwissenschaftlichen Grundsätzen Einblicke und Empfehlungen zu geben.
- Aktualisierung von Kenntnissen zu neuesten Trends und Fortschritten im Maschinenbau, um Produktinnovationen zu informieren.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsmanagementprotokollen.
- Zusammenarbeit mit Lieferanten, um Materialien und Komponenten für die Produktentwicklung zu beschaffen.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Technischer Produktingenieur - Maschinenbau auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
22 644 - 58 068 USD
163. Ort
Manager für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
Verwaltung
72 192 - 148 356 USD
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
92 304 - 473 304 USD
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird