Données salariales par pays: Saint-Vincent-et-les-Grenadines
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Le salaire brut - Saint-Vincent-et-les-Grenadines
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
22K - 42K XCD
10% gagnent moins 22K XCD
10% gagnent plus 42K XCD

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Agent de crédit dans la région Saint-Vincent-et-les-Grenadines gagnent entre 21 684 XCD et 42 156 XCD annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 21 684 XCD et 10 % des personnes gagnent plus de 42 156 XCD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

  • Contrôler les flux de trésorerie dans la caisse et le coffre-fort de l'agence, en s'assurant de la précision des enregistrements des fonds déposés et retirés.
  • Vérifier les chèques émis et reçus, en maintenant une connaissance approfondie de tous les services et produits bancaires, y compris les types de prêts et les options d'épargne.
  • Assister les caissiers au comptoir en fournissant des informations précises aux clients concernant les services bancaires.
  • Rédiger des contrats standard pour divers types de prêts, en s'assurant de l'utilisation appropriée des fonds prêtés, en calculant et en recouvrant les intérêts sur les prêts.
  • Ouvrir et gérer des comptes pour les clients nationaux et étrangers, en traitant les réclamations et la correspondance, et en maintenant des dossiers organisés.
  • Collecter et gérer les documents, en préparant des bases analytiques et statistiques pour la création de rapports, et en générant des rapports simples liés aux responsabilités professionnelles.
  • Recevoir et transmettre des messages par fax et par courrier électronique, en assurant une communication efficace au sein de la banque.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients pour améliorer la satisfaction et la fidélité des clients.
  • Se tenir informé des tendances du marché et des changements réglementaires pour fournir des conseils et des orientations précises aux clients.
  • Collaborer avec d'autres départements pour faciliter la prestation de services sans heurts et soutenir les objectifs généraux de la banque.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Agent de crédit - Banque sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

529 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

18 000 - 24 072 XCD

530. place

Commis aux services de cartes

Banque

Salary group 2

18 648 - 46 116 XCD

529. place

Agent de crédit

Banque

Salary group 2

21 684 - 42 156 XCD

528. place

Technicien

Electricité & Ingénierie Electrique

Salary group 2

18 000 - 47 268 XCD

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

42 312 - 214 380 XCD

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1 emploi
99,00 EUR*
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Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.