Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Сент-Вінсент і Гренадіни
logo

Туризм, гастрономія, готельна справа

Зарплата для посади Гід, Сент-Вінсент і Гренадіни

Валова зарплата в Сент-Вінсент і Гренадіни становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
1500 - 4163 XCD
10% заробляють менше 1500 XCD
10% заробляють більше 4163 XCD

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Гід у Сент-Вінсент і Гренадіни заробляють від 1500 XCD до 4163 XCD щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 1500 XCD і 10% людей заробляють більше 4163 XCD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Гід

  • Проведення екскурсій для'''
  • Проведення екскурсій для індивідуальних відвідувачів та груп.
  • Підготовка професійних коментарів, вивчення історичних фактів та визначних пам’яток.
  • Надання професійних коментарів рідною та іноземною мовами.
  • Відповіді на запитання учасників екскурсії.
  • Оперативне вирішення виникаючих проблем.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Гід на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

430. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

1500 - 1993 XCD

431. місце

Механотронік

Автомобільна промисловість

Salary group 2

1736 - 3801 XCD

430. місце

Гід

Туризм, гастрономія, готельна справа

Salary group 2

1500 - 4163 XCD

429. місце

Програміст ЧПУ

Інженерна механіка

Salary group 2

1552 - 4053 XCD

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

3478 - 18001 XCD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,35 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Гід.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Гід становить від 1500 XCD до 6952 XCD на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Гід мають загальну валову зарплату щонайменше 4163 XCD на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 4163 XCD на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 1500 XCD. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Гід заробіток становить 2889 XCD на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Гід наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.