Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
Зарплата для посади Керівник з продукції, Віргінські острови (британські)
Валова зарплата в Віргінські острови (британські) становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
1800 - 2922 USD
10% заробляють менше
1800 USD
10% заробляють більше
2922 USD
Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.
Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівник з продукції у Віргінські острови (британські) заробляють від 1800 USD до 2922 USD щомісяця у брутто.
10% працівників заробляють менше ніж 1800 USD і 10% людей заробляють більше 2922 USD.
Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.
Яку роботу зазвичай виконує Керівник з продукції
- Розробка бізнес-рішень, процесів та бізнес-моделей.
- Обробка технічних та цінових пропозицій.
- Проектування та впровадження заходів для розвитку.
- Сприяння продажу продуктів з урахуванням технічних та процедурних аспектів та взаємин з постачальниками.
- Управління відповідною технічною та комерційною документацією.
- Аналіз ринкових умов, обробка результатів аналізу ринку, надання регулярних звітів про результати та їх презентація.
- Співпраця з бізнес- та технічним відділами компанії.
- Представлення компанії на зустрічах з бізнес-партнерами та іншими суб'єктами.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника
На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.
Найчастіше (> 15%)
Нечасто (5-15%)
Рідко (<5%)
Посада Керівник з продукції на ринку праці
Посада
в рейтингу заробітної плати
140. місце
Представництво жінок на посадах
Не вказано
Середній вік респондента на посаді
Не вказано
703. місце
Помічник вихователя дитячого садка
Освіта, Наука, Дослідження
1800 - 1800 USD
141. місце
Менеджер готелю
Менеджмент
1800 - 3224 USD
140. місце
Керівник з продукції
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
1800 - 2922 USD
139. місце
Адміністратор бази даних
Інформаційні технології (IT)
1800 - 3061 USD
1. місце
Виконавчий директор
Топ-менеджмент
2109 - 9524 USD
Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.
99,00 EUR*
Приблизно
115,95 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.
Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник з продукції.
Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник з продукції становить від 1800 USD до 4468 USD на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.
Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник з продукції мають загальну валову зарплату щонайменше 2922 USD на місяць.
10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 2922 USD на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 1800 USD.
Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.
Після 5 років роботи на посаді Керівник з продукції заробіток становить 2403 USD на місяць (у валовому вираженні).
До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
- дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
- підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
- розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
- підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)
Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник з продукції наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.
#StandWithUkraine
